De rubriek ‘Psychologie in het kort’ is in het leven geroepen om korte en krachtige berichten te delen uit de wetenschap die in onze optiek niet interessant genoeg zijn voor een heel artikel, maar wel leuke feitjes zijn.
Terughoudend
Uit een onderzoek gedaan door Tranzo van de Universiteit van Tilburg blijkt dat bijna tweederde van de werkgevers in Nederland terughoudend is over het aannemen van werknemers met psychische gezondheidsproblemen. Ook al gaat het beter met de sollicitant en heeft hij of zij geen klachten meer, blijven werkgevers terughoudend.
De resultaten van het onderzoek onder Nederlandse leidinggevende in alle sectoren laten zien dat 64 procent twijfelt bij het aannemen van personen met psychische gezondheidsklachten, zoals depressie of angst- en stressklachten. Het is een grote groep die twijfelt, dit terwijl maar zeven procent van de leidinggevende echt negatieve ervaringen heb met medewerkers met psychische klachten. In tegenstelling: 52 procent heeft zelfs alleen maar positieve ervaringen.
Er zijn ook veel twijfels bij managers als het gaat om het aannemen van sollicitanten die nu geen psychische gezondheidsklachten meer hebben, maar deze wel in het verleden hebben gehad. Het blijkt dat 30 procent van de ondervraagde managers hier namelijk terughoudend over is. De redenen voor de terughoudendheid hebben te maken met dat werkgevers niet goed weten hoe ze de personen moeten helpen en angstig zijn voor een eventuele negatieve invloed op de werkvloer. Volgens de hoofdonderzoeker Kim Janssen zorgt juist de twijfels en de terughoudend ervoor dat het stigma, wat er sowieso al hangt rondom mentale gezondheidsproblemen, ook na herstel blijft. (Foto: Pixabay/StartupStockPhotos)
Plaats reactie
0 reacties
Je bekijkt nu de reacties waarvoor je een notificatie hebt ontvangen, wil je alle reacties bij dit artikel zien, klik dan op onderstaande knop.
Bekijk alle reacties